Hyperbolic CTO Yuchen Jin昨天透露，Meta Insider表示，失踪是根据代码行数差异来决定的，因此模型开发人员和新员工受到的打击最大。当地时间周三，Meta 发言人向 CNBC 证实，公司将在人工智能部门裁员近 600 人，希望通过此举减少层级并提高运营灵活性。 Meta 首席人工智能官王涛在一份内部备忘录中披露了这些失踪事件，王涛于 6 月加入 Meta，作为大规模人工智能投资 143 亿美元的一部分。此次中断主要影响Meta的基础设施团队、主要人工智能研究部门和其他产品相关职位。据知情人士透露，失踪事件并未影响TBD Labs的员工。该实验室汇集了今年夏天加入 Meta 的顶尖人工智能人才团队。该团队的直接成员以亚历山大·王（Alexander Wang）为首的团队尚未被解雇，这凸显出Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）更愿意依赖他高薪引进的新人才，而不是原来团队中的“高级”员工。在 Meta 内部，AI 部门长期以来一直被认为臃肿，计算资源的竞争经常发生在公平和更注重产品的业务部门等研究小组之间。新组建的“超级智能实验室”接手原来的Meta AI部门时，也继承了这个多余的组织架构。此次消失是进一步优化部门结构、将Alexander Wang的领先地位与公司AI战略结合起来的重要一步。近几个月来，Meta 积极调整其人工智能战略，试图跟上 OpenAI 和谷歌等竞争对手的步伐，后者在基础设施项目和租赁方面投资了数十亿美元。经过这轮失踪事件后，消息人士称，Meta 超级智能实验室的员工人数已降至 3000 人以下。 Meta 于周三通知一些受影响的员工，他们将于 11 月 21 日离职。在此之前，他们将处于“非工作通知期”。在此期间，他们的内部访问权限将被删除，他们将不再需要为元执行任何工作任务，并且可以利用这段时间在元内寻找其他职位。 Billin 此外，Meta 将向被裁员工支付 16 周的工资，并根据服务年数额外支付两周的工资（通知期较少）。